为助力毕业生提升求职核心竞争力，进一步做实做细就业指导服务，2026年5月15日下午，外国语学院在J03B401会议室成功举办2026届毕业生“‘语’你同行 ‘职’引未来”第六期面试工作坊。活动特邀平成国际教育两位资深HR担任主讲嘉宾，部分毕业生代表携简历到场参与活动。活动由2026届毕业生辅导员熊书林老师主持。
活动伊始，谭老师与徐老师结合多年招聘管理经验，从企业视角出发，系统讲解了简历初筛的底层逻辑与面试过程中的核心考察维度。她们通过真实案例，向同学们揭示了HR如何在十几秒内快速判断一份简历的匹配度，以及面试问答中企业真正关注的能力信号，帮助大家建立起“以终为始”的求职思维。
实战模拟环节，同学们依次进行自我介绍并模拟面试。两位HR不仅关注语言流畅度、时间把控等基础维度，更结合真实招聘场景，指出大家在“自我介绍的结构安排”“经历表述与岗位要求的关联度”“突发追问时的应变逻辑”等方面存在的问题，并推荐了精简开场、数据化成果、提前预设高频问答等具体的训练方法。
针对简历撰写中的常见误区，两位HR对同学们提交的简历逐一点评，在肯定排版清晰、语言优势突出等亮点的同时，也集中指出了如“经历描述缺乏数据支撑”“自我评价过于主观笼统”“实习经历与岗位关联性不强”等共性问题，并给出个性化修改建议。两位老师强调，简历应避免内容堆砌、重点模糊，要围绕岗位需求进行针对性调整，并鼓励同学们善用自身语言优势与实习实践经历，以更加自信从容的状态迎接求职挑战。
本次面试工作坊是外国语学院面向2026届毕业生推出的系列指导活动第六期。学院坚持“精准对接、分类赋能”工作理念，通过分阶段、分主题、分方向的精细化辅导，持续夯实就业服务体系建设。从简历打磨到面试技巧，从考研复试到教师岗位备考，工作坊以学生实际需求出发，不断提升就业指导的针对性与实效性，为毕业生高质量就业提供坚实支撑。